Фонс Тромпенаарс - Fons Trompenaars

Альфонсус (Фонс) Тромпенаарс (род.1953 г., Амстердам )[1][2] голландский организационный теоретик, консультант по менеджменту и автор в области межкультурное общение.[3] известен развитием Модель национальных культурных различий Тромпенаарса.[4]

биография

В 1979 году Тромпенаарс получил степень магистра экономики в Vrije Universiteit а в 1983 г. защитил докторскую диссертацию Wharton School Пенсильванского университета для диссертации Организация смысла и значение организации.

В 1981 году Тромпенаарс начал свою карьеру в Роял Датч Шелл Отдел кадров, работающий над классификацией должностей и развитием менеджмента. В 1989 г. вместе с Чарльз Хэмпден-Тернер он основал и руководил консалтинговой фирмой Центр международных бизнес-исследований, работающая на такие компании, как BP, Philips, IBM, Heineken, AMD, Mars, Motorola, General Motors, Merrill Lynch, Johnson & Johnson, Pfizer, ABN AMRO, ING, PepsiCo, Honeywell. В 1998 году компания была куплена КПМГ и переименован в "'Trompenaars Hampden-Turner.[5]

Тромпенаарс был награжден премией Американского общества обучения и развития (ASTD) за международные исследования в области профессиональной практики в 1991 году. Впоследствии, в 1999 году. Бизнес журнал включил его в пятерку лучших консультантов по менеджменту рядом с Майкл Портер, Том Питерс и Эдвард де Боно.[6] В 2011 году он был назван журналом HR Magazine одним из 20 самых влиятельных международных мыслителей в области HR. В 2015 году он снова вошел в список Thinkers50 самых влиятельных мыслителей в области менеджмента, а в 2017 году был включен в Зал славы Thinkers50.[7]

Тромпенаарс написал «На волнах культуры», «Понимание культурного разнообразия в бизнесе». Эта книга (в третьем издании) была продана тиражом более 120 000 экземпляров и была переведена на 16 языков, в том числе на французский, немецкий, голландский, корейский, датский, турецкий, китайский, венгерский и португальский. Он является соавтором, среди прочего, книги «Девять видений капитализма: раскрытие смысла создания богатства и вознаграждение за результаты во всем мире».

Должности - содиректор Центра исследований и образования служащих (SERVUS) Университета Врайе, Амстердам. - Член консультативного совета Университета Вебстера в Лейдене. - Заслуженный советник Центра транскультурных исследований в Политехническом институте Темасек, Сингапур. - Международный Директор Международного общества организационного развития. Член факультета Глобального института развития лидерства (GILD). Судья премии Фонса Тромпенаарса в области межкультурного менеджмента (AHRI).

Работа

Модель национальных культурных различий Тромпенаарса

7 измерений культуры
Основная статья: Модель национальных культурных различий Тромпенаарса

Модель национальных культурных различий Тромпенаарса является основой для межкультурное общение применяется к общему бизнесу и менеджменту, разработан Trompenaars и Чарльз Хэмпден-Тернер.[8][4] Эта модель национальных культурных различий имеет семь измерений.

  1. Универсализм против партикуляризма (Что важнее, правила или отношения?)
  2. Индивидуализм vs. коллективизм (коммунитаризм) (Действуем ли мы в группе или по отдельности?)
  3. Нейтральный vs. эмоциональный (Показываем ли мы свои эмоции?)
  4. Специфический против диффузного (Как отдельно мы сохраняем нашу личную и рабочую жизнь)
  5. Достижение vs. приписывание (Нужно ли нам доказывать, что мы получаем статус, или он предоставляется нам?)
  6. Последовательный или синхронный (Делаем ли мы что-то по одному или сразу несколько?)
  7. Внутренний и внешний контроль (Контролируем ли мы нашу окружающую среду или мы контролируем ее?)

Есть пять ориентаций, охватывающих то, как люди взаимодействуют друг с другом.

Публикации

Книги, подборка:

Статьи, подборка:

Рекомендации

  1. ^ Руланд Маскенс, Фонс Тромпенаарс, 2001, на сайте "Management Team"
  2. ^ PND: 113516541
  3. ^ Караян, Джейсон (3 марта 2008 г.). "Фонды Тромпенаарса Тромпенаарса Хэмпден-Тернера Консалтинг". финансовый директор. Архивировано из оригинал 6 марта 2012 г.. Получено 21 января 2011.
  4. ^ а б Герт Хофстеде (1996) "На волнах коммерции: проверка" модели "национальных культурных различий Тромпенаарса", в: Международный журнал межкультурных отношений 20 (2): с. 189–198.
  5. ^ Руланд Маскенс (2001) "Фонс Тромпенаарс." в MT. 1 января 2001 г. Проверено 9 сентября 2013 г.
  6. ^ Фонс Тромпенаарс на thtconsulting.com. Проверено 9 сентября 2013 г.
  7. ^ «Мыслители50». Архивировано из оригинал 14 февраля 2012 г.. Получено 31 января 2012.
  8. ^ Тромпенаарс, Ф., Хэмпден-Тернер, К. (1997) На волнах культуры.

внешняя ссылка