Институт глобального труда и прав человека - Institute for Global Labour and Human Rights

Институт глобального труда и прав человека
ДевизЧеловеческое лицо в мировой экономике
Формирование1980
ТипНПО
ЦельПрава человека и трудовые права
Штаб-квартираПиттсбург, Пенсильвания
Обслуживаемый регион
Центральная Америка, Бангладеш, Иордания, Китай, Индия, Мексика, Япония, Соединенные Штаты
Исполнительный директор
Чарльз Кернаган
Интернет сайтwww.globallabourrights.org

В Институт глобального труда и прав человека, ранее известный как Национальный комитет труда (до 2011 г.), является некоммерческий, не государственная организация (НПО), которая расследует нарушения прав человека и трудовых прав, совершенные крупными транснациональными корпорациями, производящими товары в Развивающийся мир. Сегодня штаб-квартира института находится в г. Питтсбург, Пенсильвания, с офисами в Бангладеш и Центральная Америка. Чарльз Кернаган в настоящее время является исполнительным директором. Институт публикует исследования с целью повлиять на общественное мнение и корпоративную политику. Считается, что это организация, которая начала в конце 20-го века. движение против пота в Америке.[1]

Организация приостановила деятельность с июня 2017 года.[2]

Основание

В 1980 году Национальный комитет труда (NLC) была основана Джеком Шейнкманом, президентом Объединенный союз рабочих одежды и текстиля; Дуг Фрейзер, президент United Auto Workers; и Билл Вимпизингер, президент Международная ассоциация машинистов. С момента основания миссия NLC заключалась в оказании помощи членам профсоюзов и активистам в Центральной Америке, ставшим жертвами политического насилия. Когда Мирные соглашения 1990 года были подписаны Центральная Америка, НЛК стала зарегистрированной некоммерческой организацией и переехала в Нью-Йорк, где она расширила свою миссию по защите прав человека и трудящихся во всем мире. Чарльз Кернаган присоединился к NLC в 1986 году и стал исполнительным директором в 1990 году.[1]

Внимание СМИ

В 1996 году НЛК встретилась с рабочими в г. Гватемала для исследования предполагаемых заводских условий потогонного цеха. Работники фабрики представили этикетки из Кэти Ли Гиффорд линия одежды, которая была произведена для Wal-Mart и утверждал, что был произведен в Соединенные Штаты. NLC нацелился на Кэти Ли и ее громкий, здоровый образ, что вызвало безумие СМИ и поднял вопрос о потогонные в глаза общественности.[3]

Их открытие в 1996 году и популяризация линии одежды Gifford, производимой в потогонные часто упоминается как начало освещения массовыми СМИ злоупотреблений в сфере потогонного труда и труда за рубежом. "Кернаган, возможно, навсегда останется известен как активист, Кэти Ли Гиффорд плакать." [4]

С тех пор Институт выявил условия, в которых создаются многие лейблы знаменитостей, в том числе Мэри-Кейт и Эшли Олсен, Шон Комбс, Талия Соди, и Дейзи Фуэнтес. Другие отчеты, выпущенные NLC, были нацелены на НБА, то НФЛ, Дисней, Ford Motor Company, Microsoft, K-Mart, Wal-Mart, H&M, Reebok, Puma AG, Nike, Inc., Лиз Клэйборн, Hanes, Цель, Плод ткацкого станка, Леви Страусс, JCPenney наряду со многими другими марками одежды и компаниями.

Тактика кампании

Институт расследует предполагаемые потогонный условия в развивающиеся страны который экспорт товары для Соединенные Штаты и Европа. Под руководством Кернагана в качестве директора Институт публично оказывает давление на имя бренда компании, пытаясь опорочить свой общественный имидж. Кернаган утверждает, что «если бы он снял рубашку с вашей спины и показал вам кровь детей на ткани, люди бы насторожились». [5] Кернаган вместе с заместителем директора Барбарой Бриггс ездили на конференции и на фабрики, выдавая себя за корпоративных инвесторов, чтобы исследовать трудовую политику и условия на фабриках. На канале NBC «Dateline» о работе Национального комитета труда в 2005 году Кернаган носил очки со встроенной скрытой камерой, чтобы задокументировать условия на бангладешских заводах, которые производят товары для американских компаний.

Помимо деятельности известных брендов, Институт также критикует знаменитостей, выпускающих одежду на фабриках с нарушением трудовых норм, используя свой общественный имидж для привлечения внимания средств массовой информации. Тактику организации критикуют розничные торговцы, производители одежды и представители международной торговли за создание негативной прессы, а не за ведение прозрачных переговоров с бизнесом.[6]

Законодательство

В Закон о достойных условиях труда и добросовестной конкуренции изначально был написан Национальным комитетом труда в сотрудничестве с Объединенные сталелитейщики Америки и сенатор Байрон Дорган (Д-НД). Закон будет «запрещать импорт, экспорт и продажу товаров, изготовленных с использованием потогонного труда и для других целей». [7] Законопроект был внесен в 2006 году и повторно внесен в 2007 году, но умер в комитете и не стал законом.

Рекомендации

  1. ^ а б Китти Крупат (1997). «Из зоны боевых действий в зону свободной торговли». В Эндрю Росс (ред.). Без пота: мода, свободная торговля и права швейных работников. Verso. стр.51–78. ISBN  1859841724.
  2. ^ «Новости института». Институт глобального труда и прав человека. Получено 11 февраля, 2018.
  3. ^ Теплица, Стивен (18 июня 1996 г.). "Крестоносец заставляет дрожать знаменитостей". Нью-Йорк Таймс.
  4. ^ Герцог, Линн (31 июля 2005 г.). "Человек, заставивший Кэти Ли плакать". Вашингтон Пост.
  5. ^ Чарльз, Боуден (июль – август 2003 г.). «Хранитель огня». Мать Джонс.
  6. ^ "Возмутитель спокойствия". Женская одежда на каждый день. 6 июня 1996 г.
  7. ^ «S 367: Закон о достойных условиях труда и добросовестной конкуренции».

внешняя ссылка