Сдельная ведомость - Piece-rate list

Сдельные списки были способы оценки хлопковые оперативники платить Ланкашир в девятнадцатом и начале двадцатого веков. Они начинались с неформальных соглашений, заключенных одним хлопковым мастером и его сотрудниками, после чего каждый хлопковый городок составлял свой собственный список. Спиннеры объединили все это в два основных списка, которые использовались всеми, в то время как ткачи использовали один «единый» список.[1]

Предыстория отрасли

Рано хлопкопрядильные фабрики в Дербишире, а затем в Манчестере и Ланкашире использовали хлопковые дженни и мулы. Собственники выставляли пряденый хлопок в ткачи которые сплели его на части, за которые им заплатили. в Округа Пеннин многие установили шерстяной ткачи поменяли ткацкие станки к хлопок и больше предпринимателей инвестировали в хлопкопрядильные фабрики.[2]

Когда чугун ткацкие станки стали надежными, добавили мельницы ткацкие сараи на их фабрики тогда работали относительно неквалифицированные женщины и дети (неполный рабочий день). Каждый мыслящий четыре ткацких станка в то время как опытный ловец ходил за ткацкими станками и следил за их настройкой. Изготовителям мулов и ткацких станков также платили сдельно.

В XVIII веке каждый город развивал свою специализацию. Олдхэм был вращающимся городом, производящим штрафы пока Уиган сделал грубый. Бернли стал ткацким городом, производящим равнину ситца для печати, а Блэкберн делал фантазии, используя Жаккардовые станки. В 20 веке произошла консолидация в более крупные производственные единицы. К северо-востоку были построены навесы для тысяч ткацких станков, а к югу мы увидели четверть миллиона веретен Эдвардианских кольцепрядильных фабрик.[3] Кольцевые прядильщики обычно получали почасовую оплату, а не сдельную.

Что такое список

Для расчета заработной платы повсеместно использовались сдельные списки для оплаты полных ткачей и прядильщиков; некоторые сдельщики получали определенную долю от общей заработной платы, назначенной таким образом паре мулов, в то время как другим выплачивается фиксированная еженедельная сумма. Многим прядильщикам в основном выплачивалась почасовая оплата. Другие операторы почти всегда получают зарплату по списку, за исключением тех, кто работает в выдувной и чесальных машинах.[4]

Индивидуальные переговоры с прядильщиком или ткачихой о том, сколько следует платить за каждую работу, явно не представлялось возможным, и каждый работодатель составил таблицу, в которой перечисляла оплату за каждую работу. Когда оперативники затем перешли к владельцу, который заплатил больше всего, были составлены «списки», чтобы согласовать стандарт между мельницами и сараями в районе. Список обеспечил единообразие подхода и стал предметом, который потребовал энергичного обсуждения, чтобы обеспечить сохранение различий.[3]

Списки прядения и ткачества были самыми сложными; В них предусмотрены скидки на большинство инцидентов, не зависящих от оперативников. Они не могли охватить все обстоятельства, и многое было оставлено на усмотрение их заявления и личного распоряжения.[4]

Самую высокую заработную плату получали прядильщики (которые все были мужчинами); их помощники, известные как штучки, платили меньше. Кусачки, в конце концов, надеялись стать «смотрителями», то есть прядильщиками, отвечающими за мулов. Разделение общей заработной платы за пару мулов между надзирателем и сдильщиками было в значительной степени результатом политики прядильщиков. профсоюз. Почти все без исключения в Ланкашире один моторист взял пару мулов с двумя или тремя помощниками. Заработная плата мелкой прядильщицы примерно на 25–35 выше, чем у грубого ткача.[5]

Среди ткачи не существовало правила относительно количества помощников полных ткачей (которые бывают мужчинами и женщинами) или, после 'Больше ткацких станков Система »по количеству ткацких станков, управляемых ткачихой, но доля помощников была меньше, чем в прядильных отраслях.[5]

Скидки

Скидки - это принцип, согласно которому ни один рабочий не должен пострадать, если ему выделят некачественный хлопок или поставят машину с меньшей производительностью.[6]

История

История списков прядильщиков уходит корнями в первую четверть XIX века, а в отношении ткачей - примерно до середины века, хотя список ткачей, согласованный одиннадцатью мастерами, был составлен еще в 1834 году. до сих пор используется много разных списков районов, но самые популярные спиннинговые списки - это списки Олдхэма и Болтона,[7] и наиболее часто используемый список плетения известен как «Единый список» (1892 г.),[8] что является компромиссом между списками Блэкберна, Престона и Бернли.[4]

Копия списка Болтона 1844 года была опубликована в отчете Британской ассоциации в 1887 году, но это была не первая копия.[6] Считается, что список Болтона для спиннеров датируется 1813 годом, и это включает скидки. В 1830-х годах было много агитации за согласование списков, и список Болтона часто обсуждался. Список Олдхема для ткачей существовал в 1834 году, он существовал за пятнадцать лет до того, как в 1859 году была образована Ассоциация ткачей Олдхэма. Список ткачей Бернли был составлен в 1843 году, а списки Блэкберна для ткачества, навивки, намотки, деформации луча и Калибровочные ленты были составлены объединенными комитетами в 1853 году.[9]

В целом давление на принятие списков исходило от самих оперативников.[а] Многие списки составлялись и часто пересматривались, поэтому к 1887 году было составлено двадцать два списка, и большинство из них заброшено.[8] Списки Хайда, Стокпорта и Эштона были заменены списком Блэкберна (1853 г.) для тонкой ткани, как и списки Бернли, Чорли и Престона. Когда в 1892 году был принят Единый список, Эштон предпочел остаться со списком Блэкберна.[10]

Списки пытались добиться справедливости, и как таковые были очень сложными, и возникающие профсоюзы нанимали сотрудников для проверки расчетов, которые были известны как «Сорта».[b] Дэвид Шеклтон, будущее Независимая лейбористская партия лидер и MP для Clitheroe был нанят Дарвенская ассоциация ткачей, мотогонщиков и варперов секретарем в 1894 г. За два года он пересчитал 3237 сортов и обнаружил 1290 недоплат. (40%) Некоторые из них были честными ошибками, другие были связаны с практикой «откусывания».[12] Чтобы поместить это в контекст, сам Шеклтон посещал женскую школу и начальные церковные школы, в которых обвинялся его отец. Он начал работать как неполный рабочий день в возрасте девяти лет и на дневном отделении в 13 лет. Хотя он посещал вечерние занятия в школе, он так и не продвинулся дальше уровня начальной школы.[13]

Списки продолжались до 1920-х годов.

Закон о фабрике 1891 г.

В соответствии с «Положением о подробностях», впервые включенным в Закон о фабрике 1891 г. и учитывая расширенное применение в 1895 реквизиты, необходимые для расчета заработной платы, должны быть предоставлены работодателем. В прядении раньше были сомнения в количестве проделанной работы, поэтому повсеместно стал применяться «индикатор», измеряющий длину пряжи. Список Oldham Spinning отличается от всех остальных тем, что в его основе лежит согласованная обычная повременная оплата. Сдельная оплата рассчитывается так, чтобы ее можно было достичь. Но на самом деле это подразумевалось повсюду, поскольку, когда средняя заработная плата на конкретной фабрике была ниже, чем где-либо еще по причинам, не связанным с качеством труда (например, из-за устаревшего оборудования или низкого качества используемого хлопка), мужчины требовали «надбавок». «поднять им зарплату до нормального уровня.[4]

Бруклендское соглашение

В 1893 году мастера и работники хлопкопрядильной промышленности заключили Бруклендское соглашение. По этому соглашению авансы и сокращения не могут превышать 5% или сменять друг друга на более короткий период, чем двенадцать месяцев, и им должны предшествовать консультации или «конференция». Обычно изменения составляли от 5% до 2,50%. Мужчины договорились, что до начала забастовки между заинтересованными сторонами состоится официальное примирение.[4][14]

Смотрите также

Рекомендации

Сноски

  1. ^ Первой целью ассоциации Amalgamated Power Loom Восточного Ланкашира (1859 г.) было поддержание нашей нынешней ставки заработной платы на уровне стандартного списка и противодействие любым попыткам ее снижения, а также предотвращение того, чтобы один работодатель платил меньше, чем другой за работу. такое же количество и качество работы, а точнее поднять цены для тех, кто платит самую низкую заработную плату.[8]
  2. ^ Эти профсоюзные должности подвергались конкурсным экзаменам, на которых проверялось умение вычислять «сорта».[11]

Цитаты

  1. ^ Грэм 2008, п. 17.
  2. ^ Тимминс 1996, п. 24.
  3. ^ а б Память 2013, п. 1.
  4. ^ а б c d е Чисхолм 1911, п. 103.
  5. ^ а б Чисхолм 1911, п. 102.
  6. ^ а б Чепмен 1904, п. 263.
  7. ^ Тимминс 1996, п. 67.
  8. ^ а б c Чепмен 1904, п. 265.
  9. ^ Тимминс 1996 С. 66-68.
  10. ^ Чепмен 1904, п. 266.
  11. ^ Мартин 2000, п. 15.
  12. ^ Мартин 2000, п. 19.
  13. ^ Мартин 2000, п. 10.
  14. ^ Тимминс 1996, п. 68.

Библиография